主题教育开展以来，集团领导班子成员采用多种调研方式，带头深入生产经营管理一线、深入门店市场、深入项目现场、深入基层党支部、深入职工群众了解情况，听取党员干部职工意见建议，对调研发现和收集的问题，即知即办、立行立办、协调解决，确保调查研究取得实效，扎实推动调查研究走深走实。

一是聚焦市委市政府重大决策贯彻落实开展调研，主动破题集团高质量发展“难点”。以研究推动市委市政府决策部署落地实施具体路径为切入点，集团领导班子成员围绕服务武汉“965”现代产业体系及重点领域产业388vip太阳集团官方网站、数据集团组建与数字经济产业布局、资本招商等内容，深入武创投、武汉云、长江云通等权属企业开展调研，并与市经信局、市发改委、深智城等单位集中座谈，就产业研究成果共享、重大项目388vip太阳集团官方网站合作等问题交流探讨。目前，集团已就研究建立产业项目合作跟进机制、加强产业布局和388vip太阳集团官方网站金融合作、加快数字产业布局等方面与政府相关部门达成广泛共识，数公基项目及城运中心项目建设、南昌武商MALL开业运营、中百集团改革攻坚等重点工作取得积极进展，调研成果转化为助推集团高质量发展的工作实效初步显现。

二是聚焦集团重组整合新定位新目标开展调研，有序推动解决重点产业提质增效“痛点”。围绕打造国内领先的国有资本运作和战略388vip太阳集团官方网站专业化平台的战略定位，集团领导班子成员通过座谈访谈、调查问卷、个别访谈等方式，集中调研梳理四大业务领域发展现状，分析各类型企业发展面临的困难与挑战，重点指导推进集团产业388vip太阳集团官方网站、基金运作、资产管理等重点板块重组整合。目前，集团已分别与市财政局、武创投签订武汉基金委托管理协议，进一步提升集团基金388vip太阳集团官方网站板块市场化运营管理能力；指导资运集团进一步完善管理体制，明确权责清晰、集中管理、分类经营的模式，为集团重点产业转型升级、内部资源整合盘活、体制机制创新、推动重点产业提质增效提供有效经验。

三是聚焦集团年度重点工作任务落实落地开展调研，积极推动解决基层企业发展“堵点”。结合集团2023年度经营考核指标分解及重点工作任务，集团领导班子成员将调查研究贯穿于推进年度重点工作落实始终，围绕完善权属企业经营目标管理、加强集团资金管控、基层党建与生产经营深度融合、集团年轻干部教育培养、提高集团纪检监察监督质效等年度重点工作，深入中百集团、国创资本、武锅能源等15家权属企业开展调研，通过调查问卷、集中座谈、随机走访、考察重点项目等形式，全面了解企业1-4月指标完成情况及年度重点工作推进落实情况，收集权属企业意见建议，现场疏通解决基层企业发展的“堵点”。目前，已通过调研解决国创资本增信，万信388vip太阳集团官方网站、商控实业资产委托管理、党组织关系调整和员工安置等3项问题，以调查研究有力推动年度重点工作任务落实。

四是聚焦职工群众“急难愁盼”问题开展调研，积极回应解决群众关心“热点”。结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，集团领导班子成员紧紧围绕中心工作、聚焦突出问题开展调研，下沉一线、深入群众、了解需求，通过实地走访、集中交流、谈心谈话、意见收集等方式，精准对接发展所需、基层所盼、人心所向，梳理征集职工群众急难愁盼问题，从中选定解决裕大华员工通勤及饮用水问题、加快武创投员工融合问题、解决江汉丝织厂解除人员杨卫国退休办理等15项22个实事项目，研究解决对策，及时协调解决。目前，已推进解决雷神公司、汉鹏公司急需专业技术人才和总部食堂供应餐品类型较传统单一等2项问题，其他问题正在按计划推进解决中。同时，结合领导干部下基层大接访活动，集团领导班子成员围绕信访工作机制建设情况和信访积案化解情况，通过集中座谈、个别访谈等方式，深入资运集团、华煜托管、德富勤等信访矛盾问题较集中的企业，指导建立健全领导接访、包案化解工作机制，充分发挥领导干部在积案化解中的关键作用。